当今的能源和公用事业行业面临严峻的挑战。劳动力老龄化，数字化程度却不断提高。在清洁能源和太阳能等领域，工作岗位空缺的情况呈指数级增长。Talogy 可以帮助您了解每位员工自身的优势所在，并建立人才渠道，为未来做好人才储备。
无论日后会有何种亟需解决的挑战，我们端到端的解决方案都能帮助您实现员工队伍转型。
当今的能源和公用事业行业面临严峻的挑战。劳动力老龄化，数字化程度却不断提高。在清洁能源和太阳能等领域，工作岗位空缺的情况呈指数级增长。Talogy 可以帮助您了解每位员工自身的优势所在，并建立人才渠道，为未来做好人才储备。
无论日后会有何种亟需解决的挑战，我们端到端的解决方案都能帮助您实现员工队伍转型。
筛选申请者人才库，找到最合适的人选。培养现有员工，为日后担任领导岗位做好准备。改善整个公司的安全文化。我们准备了助您成功的全部解决方案。
性格与偏好问卷 (P.A.P.I.) 测评是一份完善的性格问卷，为激励员工日常行为的动机提供了科学的见解。此份问卷非常适合纳入选拔测评，或用于更深入的领导力辅导。
了解更多内容我们构建的每个解决方案都注重公平性和客观性。无论您是刚刚踏上多元化和包容性之旅，还是已经取得了长足的进步，我们的解决方案都会使用数据分析来确保您的人才管理流程是公平公正的。
了解更多内容领导者的行为举止和谈吐方式都会对员工的安全行为产生直接影响。我们的 SafetyDNA® 领导者计划会对领导者的个人安全特征进行衡量，教授他们培养安全技能的各种策略。
了解更多内容在招聘工业或机械岗位人员时，可能需要候选人具备一定的基本技能，或具备快速掌握这些技能的能力。我们的行业招聘解决方案可以衡量候选人是否具备成功所必需的基本技能和能力。
了解更多内容通过招聘能够在工作中学习的应届毕业生来培养下一代员工。我们的能力和才能解决方案提供一种简单的方法帮助您发现申请者与生俱来的能力。
了解更多内容性格与偏好问卷 (P.A.P.I.) 测评是一份完善的性格问卷，为激励员工日常行为的动机提供了科学的见解。此份问卷非常适合纳入选拔测评，或用于更深入的领导力辅导。
了解更多内容我们构建的每个解决方案都注重公平性和客观性。无论您是刚刚踏上多元化和包容性之旅，还是已经取得了长足的进步，我们的解决方案都会使用数据分析来确保您的人才管理流程是公平公正的。
了解更多内容领导者的行为举止和谈吐方式都会对员工的安全行为产生直接影响。我们的 SafetyDNA® 领导者计划会对领导者的个人安全特征进行衡量，教授他们培养安全技能的各种策略。
了解更多内容在招聘工业或机械岗位人员时，可能需要候选人具备一定的基本技能，或具备快速掌握这些技能的能力。我们的行业招聘解决方案可以衡量候选人是否具备成功所必需的基本技能和能力。
了解更多内容通过招聘能够在工作中学习的应届毕业生来培养下一代员工。我们的能力和才能解决方案提供一种简单的方法帮助您发现申请者与生俱来的能力。
了解更多内容性格与偏好问卷 (P.A.P.I.) 测评是一份完善的性格问卷，为激励员工日常行为的动机提供了科学的见解。此份问卷非常适合纳入选拔测评，或用于更深入的领导力辅导。
了解更多内容我们构建的每个解决方案都注重公平性和客观性。无论您是刚刚踏上多元化和包容性之旅，还是已经取得了长足的进步，我们的解决方案都会使用数据分析来确保您的人才管理流程是公平公正的。
了解更多内容领导者的行为举止和谈吐方式都会对员工的安全行为产生直接影响。我们的 SafetyDNA® 领导者计划会对领导者的个人安全特征进行衡量，教授他们培养安全技能的各种策略。
了解更多内容我们了解您的业务，因为我们每天都在与您的同行打交道。我们在全球范围内提供具有本土特色的解决方案，全球顶尖的能源和公用事业公司也都在使用我们的循证人才战略。
工程师
项目经理
现场服务技术员
钻工
发电厂操作员
客户服务代表
主管
能源分析师
我们的领导者会从不同的角度与团队开展交流。从他们的言谈之中，可以明确感受到他们对日常工作参与的清晰了解。
Neil Miles
British Gas 的领导力发展经理
我们使用便捷的创新技术，提供完善的测评服务，这些服务均经过充分研究且以科学理论为依据。我们将心理学和技术结合在一起，提供最契合您需求的解决方案。
